افزایش پلکانی حقوق کارمندان و کارگران در سال ۹۸-راهبرد معاصر

افزایش پلکانی حقوق کارمندان و کارگران در سال ۹۸

سخنگوی کمیسیون بودجه مجلس جزئیاتی جدید از حقوق کارگران و کارمندان در سال ۹۸ را تشریح کرد.
تاریخ انتشار: ۰۹:۱۴ - ۱۰ دی ۱۳۹۷ - 2018 December 31
کد خبر: ۱۷۹۸
تعداد نظرات: ۳ نظر
به گزارش راهبرد معاصر؛ محمدمهدی مفتح سخنگوی کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی  با اشاره به پیشنهادات دولت در لایحه بودجه ۹۸ برای میزان افزایش حقوق و دستمزدها، گفت: طبق لایحه بودجه سال ۹۸، دولت قصد دارد حقوق کارمندان و کارگران را به روش پلکانی و همانند سال جاری افزایش دهد.

وی با تأکید بر اینکه طبق پیشنهاد دولت در لایحه بودجه سال ۹۸، حقوق افراد پردرآمد در سال آینده افزایش نمی‌یابد، اظهار داشت: در این شرایط حقوق افراد کم‌درآمد می‌بایست متناسب با میزان نرخ تورم افزایش یابد.

سخنگوی کمیسیون برنامه و بودجه مجلس با تأکید بر اینکه طبق پیشنهاد دولت در لایحه بودجه سال ۹۸، حداقل حقوق و دستمزدها، ۲۵ درصد افزایش می‌یابد، گفت: این امر تابع نظر اکثریت نمایندگان مجلس در صحن پارلمان است، اما معتقدم این میزان افزایش کافی نیست و باید حقوق و دستمزد کارگران و کارمندان در سال آینده افزایش بیشتری داشته باشد.

نماینده مردم تویسرکان در مجلس در پایان خاطرنشان کرد: براساس پیشنهاداتی که دولت در لایحه بودجه سال ۹۸ برای میزان حقوق و دستمزد‌ها ارائه کرده، روش افزایش حقوق‌ها نسبت به سال جاری تغییری نخواهد کرد.

ارسال نظر
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۳
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
ناشناس
Iran, Islamic Republic of
۱۰:۵۱ - ۱۳۹۷/۱۰/۱۰
0
0
حقوق کارگران که از کارمندان درامدشان خیلی کمتر است واصلا مزایایی ندارند باید بیشتر از کارمتدان افزایش یابد چون وقتی درصد افزایش یکی باشد باز هم افزایش حقوق انها بیشتر خواهد بود چون حقوقشان بیشتر است در صورتی که کارگران بیشتر از کارمندان زحمت میکشند
علی
Iran, Islamic Republic of
۱۳:۲۵ - ۱۳۹۷/۱۰/۱۰
0
0
قدرت خرید مردم با سقوط ارزش پول ایران یک پنجم شده . اونی که الان حدود پنج میلیون میگیره با افزایش تورم و قیمتها مثه اینه که داره یک میلیون میگیره.نباید کسی که بیست سال سابقه داره و احتمالا زن و دو بچه داره رو با کسی که مجرده یا فقط متاهله و سابقه خیلی کمتری داره مقایسه کرد. کسی مخالف افزایش حقوق افراد کم درآمد جامعه نیست اما اونایی که سابقه بیشری دارند خرجشون هم بیشتره.پس تکلیف سابقه و سنوات خدمتی ، سطح سواد و تخصص و صلاحیتهای فردی و شغلی افراد چه میشود؟.
ما رانت و دکل و پول نفت و دزدی میلیاردی و پست و مقام و دریافتی نجومی ناحق نمیخواهیم ما حق طبیعی خودمان را میخواهیم. خدا یه جو عقل و انصاف به شماها بده!
ناصر
Iran, Islamic Republic of
۱۳:۲۵ - ۱۳۹۷/۱۰/۲۸
0
3
افزايش پلكاني زماني درست است كه تاثيري منفي در سابقه، تحصيلات نداشته باشد. مثلا كسي كه مدرك كارشناسي ارشد دارد قطعا با كسي كه فوق ديپلم دارد، تقاوت حقوق دارند و اين تفاوت ناشي از اختلاف تحصيلا و به حق است. يا كسي كه 20 سال سابقه دارد با كسي كه 2 سال سابقه قطعا اختلاف حقوق دارند. نبايد كاري كرد كه سلبقه و تحصيلات ناديده گرفته شود. به نظر من بايد هر دستگاهي درصد خاصي در نظر گرفته شود. بايد ميانگين حقوق و احاك هر دستگاهي را در نظر گرفت و يك دصد افزايش ثابتي براي همه كارمندان آن سازمان در نظر گرفت. مثلا آموزش و پرورش متوسط حقوق آنها اگر 2 ميليون است، 25 درصد و اداره اي مثل تامين اجتماعي يا سازمان زندان كه احكام بالاي 4 ميليون دارند، 10 درصد و همينطور بقيه ادارات....
تحلیل های برگزیده